দক্ষিণ কোরিয়ায় তরুণদের জন্য ‘ভালো’ চাকুরির পরিমাণ হ্রাস পাচ্ছে। সাম্প্রতিক এক গবেষণার ফল বলছে সরকারি ও নামকরা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানসমূহে নতুন চাকুরির সুযোগ প্রতি বছরই কমছে।
কোরিয়া রিসার্চ ইন্সটিটিউট ফর ভোকেশনাল এডুকেশন এন্ড ট্রেনিং কর্তৃক পরিচালতি ওই গবেষণার প্রতিবেদনে বলা হয় কোরিয়ায় রাষ্ট্রয়ত্ত ও বড় বানিজ্যিক প্রতিষ্ঠান সমূহে ১৫ থেকে ২৯ বছর বয়সী চাকুরিজীবীর সংখ্যা গত ১০ বছরে ৭৫ হাজার কমেছে।
গবেষণায় আরও জানা যায় কোরিয়ায় প্রতি ৩ জনে ২ জন বা ৬৯ শতাংশ তরুণ বিশ্ববিদ্যালয়ের পাট চুকিয়ে স্থায়ী চাকুরি না পেয়ে খণ্ডকালীন বা অস্থায়ী চুক্তিভিত্তিক কাজে যোগ দিচ্ছে।
কোরিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক পার্ক জি সুন এ ব্যাপারে বলছিলেন, প্রতিষ্ঠানসমূহের উচিত কর্মীদের বেতনে একটি ভারসাম্য এনে নতুন চাকুরির সুযোগ সৃষ্টি করা। তবে এর সঙ্গে তিনি এ-ও যোগ করেন যে, কোরিয়ান তরুণদের উচিত তথাকথিত বড় প্রতিষ্ঠান বা সরকারি চাকুরির প্রতি ঝোঁক কমিয়ে তুলনামূলক ছোট প্রতিষ্ঠানসমূহে বা বিদেশে কাজের খোঁজ করা।
