দক্ষিণ কোরিয়ায় ২০১৯ সালের জানুয়ারী থেকে কোরিয়ার সকল কর্মীর প্রতি ঘন্টায় ন্যুনতম মজুরী হবে ৮৩৫০ উওন। যা চলতি বছরের চেয়ে ১০.৯ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। নির্ধারিত ন্যুনতম মজুরিতে সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা হিসাবে একজন কর্মীর মাসিক বেতন হবে ১৭ লাখ ৪৫ হাজার ১৫০ উওন। বর্তমানে ঘন্টাপ্রতি সর্বনিন্ম বেতন ৭৪৩০ উওন।
গত বছর সর্বোচ্চ ১৬.৪% শতাংশ ন্যুনতম মজুরী বৃদ্ধির পর এবারো তার ধারাবাহিকতা বজায় রেখেছে সরকার। কোরিয়ার সরকারের পক্ষে সর্বনিন্ম মজুরী কাউন্সিলের এক মিটিং এ ন্যুনতম মজুরী বাড়ানোর এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। তবে মালিকপক্ষের সংগঠনগুলো এই সিদ্ধান্তের বিরোধিতা করেছে। মজুরী কাউন্সিলের মিটিং এ ২৭ জন সদস্যের মধ্যে মাত্র ১৪ জন উপস্থিত ছিলেন। উপস্থিত সদস্যের মধ্যে কর্মীদের কর্মীদের পক্ষ থেকে দাবি করা ৮৬৮০ উওনের পক্ষে ৬ ভোট এবং মজুরি কাউন্সিলের নির্ধারণ করা ৮৩৫০ উওনের পক্ষে ৮ জন ভোট দেন।
